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养老金计发办法改革的目的是什么?

   建立参保缴费的激励约束机制。现行的基本养老金计发办法,由基础性养老金、账户性养老金和调节金组成,其中基础性养老金的计发,不论参保人员缴费年限的长短、缴费水平的高低,在一个结算年度内标准一样;账户性养老金的计发不论参保人员退休年龄大小,计发月数均为120。基本养老金计发办法改革,是要建立激励约束机制,将参保人员缴费水平高低、缴费年限长短与待遇计发紧密结合,激励参保人员多缴费、延长缴费年限。

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