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公司不给我交社保!如何举报并索要赔偿?
2019-11-07 10:25

之前在发社保相关的文章的时候,经常有小伙伴评论说公司从来没给自己交过五险一金,但是又不知道能咋办。想举报吧,也不知道上哪举报?带哪些资料去举报?最后能赔多少钱?

今天我们就来了解一下。

去哪举报公司不交社保?

公司不给劳动者购买社保,劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报,如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉,起诉需要收集工资卡还有工资表劳动合同证明书。

公司不给交社保,怎么赔?

相关规定:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。

(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(3)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(4)如公司没有交社保,可以要求补缴社保。有的公司还一直没有签合同,这也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。

就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!

综上,社保属于用人单位强制性购买,如果用人单位拒绝或者延迟缴纳的话,那么作为劳动者就可以进行举报,用法律来进行保护自己的合法权益和利益。

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