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你知道吗?退休方式至少有4种!养老金也大不相同
2019-08-23 10:54

退休与每一位劳动者息息相关,退休后劳动者的法定劳动年限就以到达,能够安享晚年,每月领取养老金。劳动者更重视的是退休的时间,毕竟退休时间直接决议咱们绝大多数人什么时候能够脱离岗位,也决议着咱们还要缴纳多久的社保。

那么,退休到底有哪些方式?随之领取的养老金有哪些变化?今天就来了解一下:

第一,内退

内退也叫内部退休,是一种内退内养,就是指员工还没有达到退休年龄,但由于至退休年龄不足五年或因其他原因用人单位无法与其解约,也无法安排合适的岗位,这时就会采取内退的方式。

内退严格来说并不是真正办理了退休手续,只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费。不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到达退休年龄正式办理退休。

内退人员的退休待遇:

内退期间,单位应当为其正常参保缴费,待达到法定退休年龄且累计缴费满15年时,到社保代为办理退休手续即可。内退期间的待遇高低会对当事人养老金造成影响,但内退这件事不会有任何影响。

所以内退对于退休是没有影响的,到了退休年龄就可以正常退休。

第二、病退

职工依照规定参与养老保险,连续工龄满十年,男50女45,丧失劳动能力,就能够申请病退,病退后单位不会再缴纳社保,这样养老金个人账户上的钱就会变少。还有些地区,早退休一年,基础养老金就会扣除2%。

病退人员的退休待遇:

病退人员的养老金会变少,原因要从两部分来看:

1、养老保险多交多得,相比于正常退休,提前退休少缴纳了一定的年限,当然比正常退休的养老金稍少一点。

2、部分地区病退每提前一年退休,扣减基础养老金的2%,正常退休不扣减。而且办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休。

第三、退职

退职是指职工因病或者非因工负伤,经过鉴定丧失劳动能力,但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位,经过社保部门批准,按照退职办理,退职按月领取的不叫退休费,也不叫退职费,叫退职生活费 。(退职与病退的区别主要在于病退的年龄限制

国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体(以下简称企业、机关)的工人、职员,合于下列情况之一的,按照退职处理:

  • 1、年老体衰,经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作,在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配,而又不合退休条件的;

  • 2、本人自愿退职,其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;

  • 3、连续工龄不满三年,因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的;

  • 4、录用后在六个月以内,发现原来有严重慢性疾病,不能坚持工作的。

退职人员的退休待遇:

办理退职的人员,缴费年限满15年的,按月发给退职生活费。

退职生活费=(基础养老金+过渡养老金+调节金)*40%+个人养老金

按新办法计算的退职生活费,如低于当地城市居民最低生活保障标准的,按当地最低生活保障标准执行。

累计缴费年限不满15年的,其个人帐号全部储存额一次性支付给本人。

应该明确:退职是退休的一种,退职后不需再缴纳社会保险费。但该类人员在达到法定退休年龄时不能转为正常退休享受相关待遇。

第四、特殊工种提前退休

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。

常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时,可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。

特殊工种退休待遇:

特殊工种退休一般是比正常退休早5年,根据养老金待遇跟缴费年限、平均工资等有关系,又因为每年的平均工资都是在上涨的,所以早退休的,养老金应该是会有所减少的。

你最想要哪种退休方式呢?欢迎留意交流哦!

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