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五险一金的正确打开方式,一定要收好!
2016-06-07 18:45
“五险一金”,大家都知道,但是不会用就等于白交钱。比方,你知道主动辞职就不能领取失业金吗?补缴养老险不是想补就能补吗?大家都应该掌握五险一金的方法,以提高自己缴费的含金量,享受更多由社保带来的福利待遇。
看不懂这几点,你的“五险一金”要白交!

小伙伴们每月发的银子,

总有一部分要投资“五险一金”!

天下没有白吃的午餐,

当然也没有白花的银子。

今天,点米君就和小伙伴们一起扒扒

“我们的银子究竟起了啥子作用”!

养老保险

养老保险真真是极为重要的保险,就算没有工作,小伙伴还是很有投资必要的。

以上海为例,个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳,需累计缴纳15年.按照月平均工资4000元,每月缴纳公司与个人共1120元。

到了退休的时候,你的工资将是这样子的:

【每月领取养老保险金额=基础养老金+个人账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%+个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数】

点米君粗粗算了一下,每月大概能领1000多块,钱虽不多,但养老有了保障!

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医疗保险

在上海为例,个人和公司缴纳比例分别为2%和11%,按4000元计算,个人和公司每月共缴纳520元,累计缴纳20年,就可以享受终身医保的待遇(城镇居民):

看门急诊时,会先用掉当年医疗保险计入的金额,用掉后进入自负段,自负金额为1500元。部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同,分别为50%到75%不等。如果需要住院治疗的话,只要交了医疗保险,大部分医药费可以由医疗保险承担的。

现在看病这么贵!没个医保,你敢去医院吗?这个投资真真是极对的。

失业保险

各地情况不同缴纳的失业保险标准也不同,上海个人和公司的缴纳比例分别为0.5%和1.5%,以月薪4000元为例,每月共缴纳80块失业保险费。在你满足这些条件你就可以愉快的领钱了:

一是失业保险缴满1年;

二是非本人意愿中断就业,也就是说是公司辞退你才行,你自己离职了不算;

三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。

现在竞争鸭梨山大,据媒体报道今年应届毕业生达765万,这么大的鸭梨,有备无患总是对的。

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工伤保险

工伤保险只有公司缴纳,缴费比例为0.5%,按4000元工资,公司每月将缴纳20元工伤保险,劳动者在工作中受到伤害,就可以这样子:

1.支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。

2.按月支付伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

现在社会高强度的工作真真是太多了,有点职业病多正常,工伤保险的存在相当必要。

生育保险

生育保险只要公司缴纳0.8%即可,无论男女都需要缴,以4000块为例每个月公司需缴纳32块钱的生育保险,缴满1年即可享受这样的生育待遇:

女职工:

1、产假:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。

2、生育津贴:在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。

3、生育医疗费:检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,但是通常设有上限,超出此部分要自己承担。

男职工:享受10天陪产假和津贴。

现在的生育成本之高,每个生育保险怎么受的了,为下一代投资还是很有必要的。

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住房公积金

住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳,以上海为例双方各交7%,4000块钱工资,每月共缴纳560元,你可以用这笔钱:

买房、租房、装修、连缴还可以落户口…用处真真是蛮大的。觉得这些和你关系都不大,没关系!很多城市的住房公积金满足一定要求还是可以取现的,反正是自己的钱,被动地攒了钱榕巨君反正是蛮开心的~

听点米君扒完,这下小伙伴们应该学会如何正确打开 “五险一金”了吧?我们有意无意地投资其实蛮赚的,有辣么多地方都可以用到,记得“五险一金”的正确打开方式,别让你的钱就这么白交了!!!

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