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点米科技周康康:整合资源打造千亿人力资本企业
2015-12-10

人口仅相当于中国人口的十分之一的日本,却诞生了有一家市值逾千亿元的人力资源上市公司——Recruit Holdings(瑞可利集团)。日前,为了探寻日本人力资源市场高速发展的奥秘,点米科技周康康一行对日本人力资源行业进行了为期9天的全方位考察。在与这家千亿级人力资本企业进行深度交流后,周康康更加坚定了打造中国首家千亿人力资本企业的信心。

 

全球最赚钱的人力资源公司

201410月,Recruit Holdings在东京证券交易所公开上市。按照114日的收盘价,其市值1300亿人民币,是日本最大、也是世界第四大市值的人力资本企业。

虽然它不是全球最大的人力资源公司,但毫无疑问是全球最赚钱的人力资源公司之一。2014年,它的利润比全球上市的人力资源企业公司中排名第二的“任仕达”和排名第三的“万宝盛华”的利润总和还多。

随着经济、政策、监管以及行业本身的转型升级,未来五年,中国人力资源产业必将迎来史上最佳发展机遇。有调查报告显示,2015-2019年中国人力资源服务业年均复合增长率约17%,预计2019年中国人力资源服务业市场规模将达到3157亿元人民币。这其中,涌现出多家千亿市值的人力资源公司将成为大概率事件。

 

跨界整合人力资源生态圈

周康康调研发现,这并不是一家简单的人力资源公司,而是一家横跨多个行业,涉及多方向、多维度的综合性人力资本集团企业,通过投资兼并,Recruit旗下拥有163家子公司,业务覆盖人力资源、房产、汽车、婚庆、教育、旅行、餐饮、美容美发等10大领域。

业务的广泛延伸是其成功的重要原因。通过将人生经历进行分解和连接,投资与兼并各领域提供优质服务的企业机构,它为每个人提供满足其就业、工作、生活、医疗、消费、养老等各方面需求的服务,逐渐形成了企业的核心竞争力;再通过投资和兼并大量优质的人力资源服务机构,将其影响力由日本、亚洲辐射到全球,成为了世界级信息匹配中心。有数据显示,在净利润贡献上,投资和兼并重组收益占比接近40%

这与周康康为点米科技构画的蓝图如出一辙。点米科技打造的是一个基于互联网的个人成长-发展-养老生态圈,主要业务将围绕信息资讯和人才服务展开。未来,点米科技将以人的职业生涯为核心建立互联网服务平台,整合资源,将教育、医疗、结婚、购房、求职、转职、派遣、贷款、养老等一系列环节纳入服务范畴,形成一个完整闭环,再通过投资兼并迅速扩大企业规模,建立中国首家千亿级人力资本企业。

点米科技经过近十年的磨砺积累和发展变革,已具相当规模,并于2014113日成功登陆新三板。一年多以来,点米科技积极进行投资兼并,不断充实人力资源业务版图,企业市值也呈指数型迅速攀升。

 

玩转大数据实现信息价值

Recruit的业务包含三个板块:人才信息,市场信息以及人才服务,三块业务的比重是22%27%51%,贡献的利润分别是36%47%17%。其中,人才信息和市场信息构成了其利润的主要来源。

对于信息的价值挖掘和变现,Recruit远胜于其他同行。早在1995年,便开始涉足互联网。至今,其在PC、手机平台等网络媒体的收入已经占到总营业额的1/3。通过大数据分析,它有效实现了消费者与生产者、求职者与企业之间的连接。

大数据虽已是老生常谈,但在人力资源领域,周康康认为只要玩得更加精准和有效,也将会成为点米科技重要的利润贡献点。通过上述互联网人力资源生态圈,点米科技将收集和积累大量个人行为信息,它们可以被转化为消费市场信息,经过精准的数据匹配,即可与企业的供给信息进行有效对接,为不同的企业和机构提供市场决策分析;而对于平台上成指数更新的人才信息,精确的职业能力评估和有效的企业人才需求匹配,将大大提高劳动力供给双方的决策效率,降低求职和招聘成本。

 

人才服务与社保服务先行

在其所有业务板块中,最为传统的当属人才服务,即为了满足企业灵活用工需求而提供的劳务派遣服务。在中国劳动力供给的绝对量逐年减少的趋势下,作为点米科技积累时间最长的业务类型,灵活用工和人力资源外包必将成为点米科技一个强有力的收入增长点。

为打开个人市场,点米科技选择了与每个人息息相关的社保为切入点。今年71日,国内首款在线社保缴纳的“点米社保通”APP上线,不到三个月,用户量即超十万,充分验证了个人用户的巨大市场需求。

在此基础上,点米科技将全力打造一个围绕着企业城镇职工社保、住房公积金、新型农业社保、全国医疗保险资讯的互联网资讯平台——社保365网站(www.365hr.com),为企业和个人提供最全面的社会保障相关资讯与服务。

同时,点米科技还对面向用户的SaaS系统软件和内部服务管理系统OSS进行了反复测试和打磨,为未来基于互联网的长远战略布局打下了良好的基础。

在周康康描绘的企业战略蓝图中,点米科技早已不仅仅是以企业为服务对象的单一化人力资源公司,而是中国的Recruit——以资讯作为核心竞争力,扎根互联网,通过大数据分析海量人才信息和市场信息,为企业提供信息决策。成为最多元化的人力资源立体服务商,推动中国人力资源行业向信息化迈进。


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